La qualité de vie au travail (QVT)
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable RH ou en charge du CE, vous êtes concernés par la qualité de vie au travail (QVT).
En effet, l'employeur a une obligation de prévention des risques et doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Une entreprise où il fait bon travailler
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attire les meilleurs collaborateurs,
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sait les garder dans la durée,
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voit son taux d’absentéisme baisser,
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et profite d’une image positive et attractive.
Nous construisons ensemble un programme d'accompagnement, puis, c'est moi qui vient à la rencontre des collaborateurs.
Deux options : dispenser des séances individuelles (dont la durée sera fixée ensemble) sur une demi-journée ou une journée, selon le nombre de collaborateurs à accompagner ; et/ou organiser des ateliers collectifs « découverte » ou « prévention » sur des thèmes que nous choisirons ensemble.
En offrant cet accompagnement « bien-être » à vos collaborateurs, vous remplirez vos obligations d’une façon originale et généreuse, et surtout,
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Vous les aiderez à gérer leur stress et à se prémunir de ses effets néfastes sur la santé
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Vous les aiderez à atteindre un bon équilibre (digestion, sommeil….)
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Vous apaiserez leurs douleurs musculo-squelettiques, (parfois dues à leur poste de travail)
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Vous favoriserez leur engagement, leur épanouissement, et du coup, leur créativité et leur esprit d’initiative.
Si dans votre entreprise, vous avez identifié des collaborateurs :
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Démotivés et en perte d’efficacité
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Ayant des troubles musculo-squelettiques
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Souffrant de douleurs chroniques
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Se plaignant d’un sommeil non réparateur
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Adoptant une mauvaise posture
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Stressés
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Souvent absents
La réflexologie peut leur apporter, outre la détente au moment de la séance, une réduction du stress, une diminution des tensions et des douleurs chroniques, une diminution des tensions interpersonnelles.
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© 2023 par Yann Lefrancq